評価の視点と評価項目
働きたい病院評価では、病院の規模や設備ではなく、いかに働きやすく、働きたいと思われる病院であるかを審査し評価することに重点をおいております。
以下では、実際の審査において評価のポイントとするところと評価項目の概略を紹介いたします。
評価の視点
トップのコミットメント、ソフト面、ハード面、コミュニケーションを「評価の視点」として評価を行います。
評価項目
働きやすさにつながる姿勢やしくみ、および制度運用状況などを提出書類と現地訪問によるヒアリングで具体的に評価し、得点化します。その得点率が70％以上の場合を認証の基準としています。
