医療法人 沖縄徳洲会 湘南鎌倉総合病院
認証第13号（2009.10）・再認証(2014.10)・再々認証(2019.10)
2019年10月に、再々認証を致しました。
基本データ
| 病院名 | 医療法人 沖縄徳洲会 湘南鎌倉総合病院 イリョウホウジン オキナワトクシュウカイ ショウナンカマクラソウゴウビョウイン |
|---|---|
| 病院長 | 篠崎 伸明 |
| 所在地 | 〒247-8533 神奈川県鎌倉市岡本1370番1 |
| 連絡先 | TEL0467-46-1717 FAX0467-45-0190 |
| 病床数 | 658床 |
| 診療科目 | 内科、心療内科、神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、外科、整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、肛門外科、産科、婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、気管食道外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、病理診断科、腎臓内科、血液内科、糖尿病内分泌内科、救急科、美容皮膚科、血管外科、乳腺外科、腫瘍外科、脳血管内外科、腫瘍内科、人工透析内科、胸部外科、大腸外科、胃外科、内視鏡外科、内視鏡内科、漢方内科、血管内科、心臓内科、肝臓・胆のう・膵臓内科、精神科、脊椎脊髄外科 |
| URL | http://www.shonankamakura.or.jp |
| 病院理念 | 『生命だけは平等だ』
1.年中無休・24時間オープン2.入院保証金・総室(大部屋)の室料差額冷暖房費等一切無料 3.健康保険の3割負担金も困っている人には猶予する 4.生活資金の立て替え・貸与をする 5.患者さまからの贈り物は一切受け取らない 6.医療技術・診療態度の向上にたえず努力する |
両立支援アピールポイント
院内保育所
湘南鎌倉総合病院の保育園の理念は
以上のことに基づき院内保育園をより利用しやすく働く職員が「病院での仕事を続けてゆく事ができるように」子育て支援を行っております。
特徴は以下のとおりとなります。
- 子どもを安心して預けられる保育園である事
- 子どもが安心して過ごせる保育園である事
- 病院にとっても必要な保育園である事
以上のことに基づき院内保育園をより利用しやすく働く職員が「病院での仕事を続けてゆく事ができるように」子育て支援を行っております。
特徴は以下のとおりとなります。
- 年中無休２４時間オープン
- 病児保育・学童保育・二重保育制度あり
- 勤務時間以外での利用も可能（学校行事、当直明け時の睡眠確保のため）
- 年間を通じての行事あり（職員参加タイプの行事も一部あり）
- 調理設備を完備し、“あたたかい食事”を常に提供
- 利用料金の軽減
育児・介護
育児休業取得率１００％で子育て支援の充実を確立（過去３年）
女性キャリアの継続を組織として大切にし、有能な人材育成のため、育児休業制度・介護休業制度の利用を推奨しています。
【育 児】
女性キャリアの継続を組織として大切にし、有能な人材育成のため、育児休業制度・介護休業制度の利用を推奨しています。
【育 児】
- 育児のための深夜業の制限
- 育児短時間勤務
- 子の看護休暇
- 介護のための深夜業の制限
- 介護短時間勤務
- グループ内介護施設（サービス）を利用の場合は月額２万円補助制度あり
メンタルヘルスケア
ハラスメント委員会があり相談窓口を設置しています。また、臨床心理士によるカウンセリング、健康保険組合で行っている通話料無料・相談料無料のメンタルヘルスカウンセリング、グループ本部法務部による法令遵守ホットライン等相談窓口が設置されており、院内で相談できないことも相談できる仕組みになっています。
福利厚生の充実
湘南鎌倉総合病院では、組織的に職場以外での人間関係を構築できる環境を提供し、さらには、「肉体的健康」「精神的健康」の充実を図るために職員に下記の制度等を提供しております。
- 職員寮完備（プライバシーを重視した環境）
- 職員専用駐車場完備（マイカー通勤可能）
- 医療費還付制度（二親等まで適応）
- 慶弔金の支給
- 社内融資制度
- 人間ドッグ（職員であれば35歳以上無料。家族割引あり）
- 職員互助会制度
（互助会クラブ 食事会 1泊旅行 観劇等完備） - 新入職者歓迎会・忘年会 開催
- 職員専用食堂完備（朝（200円）昼（280円）夕（280円）で利用可能）
- 更衣室完備
院長コメント
湘南鎌倉総合病院は、地域住民の「総合病院を実現させる会」86,000人の署名活動をもとに、1988年11月に設立された、「生命だけは平等だ」の理念を掲げている徳洲会の第25番目の病院です。 設立当初から「患者さんの目線で病院を造っていく」「急病患者さんは決して断らない」「患者さんから一切贈り物をもらわない」を掲げてまいりましたが、地域から評価され成長を続けた結果、現在では多くの患者さんが受診する病院になりました。
反面、職員にはきつい働きにくい病院になってきておりました。 今後、当院が更なる進化を続け地域から信頼され続けるためには、男女を問わず働いている職員が、「働きやすい病院。安心して働き続けられる病院。働くことを誇りに持てる病院」にすることが管理者としての責務だと思い、環境整備に努力してまいりました。 このたび「働きやすい病院評価」認定をいただき、これまでの取り組みを評価していただいたことに深く感謝いたします。
当院には「日本一の保育園」と職員が言った「何時でも、どの職種でも利用できる、生後3ヶ月から学童までの24時間保育所」があります。現在150名前後の子供たちをお預かりしていますが、子育てしながら働いている常勤職員以外に、短時間勤務をしている女性医師、看護師、コメディカルもおります。まだまだ不備な面も多く、これからも「誇りの持てるホスピレート認定病院」になれるように努力してまいります。
