公益財団法人 田附興風会 医学研究所 北野病院
認証第3号00(2006.10)・再認証01(2012.03)・再認証02(2017.03)
2017年3月26日に、再認証を致しました。
基本データ
| 病院名 | 公益財団法人 田附興風会 医学研究所 北野病院 |
|---|---|
| 理事長 | 稲垣 暢也 |
| 所在地 | 〒530-8480 大阪市北区扇町2丁目4番20号 |
| 連絡先 | TEL 06-6312-1221 |
| 病床数 | 許可病床 685床 |
| 診療科目 | 初期診療センター（救急科・初期診療科）、呼吸器センター（呼吸器内科・呼吸器外 科）、消化器センター（消化器内科・消化器外科）、 神経センター（脳神経内科・ 脳神経外科）、心臓センター（循環器内科・不整脈科・心臓血管外科）、腎臓内科、 泌尿器科、糖尿病内分泌内科、血液内科、化学療法センター（腫瘍内科）、リウマチ 膠原病内科、神経精神科、小児科、小児外科、産婦人科、乳腺外科、皮膚科、形成外 科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、歯科口腔外科、緩和ケア科、リハビリテーション科、麻酔科、放射線診断科、放射線治療センター（腫瘍放射線 科）、病理診断科、感染症科、漏斗胸センター、難聴・鼓膜再生センター、ブレスト センター、血液浄化センター、健康管理センター |
| URL | http://www.kitano-hp.or.jp |
| 病院理念 |
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両立支援アピールポイント
施設支援
【院内保育所・病児の保育】
当院では昭和49年より院内保育所を設置し、現在では、ただ職員の子供を預かるだけではなく、「育てる」ことの支援にも取り組んでいます。対象年齢は生後２ヶ月～３歳の年度末までとし、個人の状況に合わせて復職時期の相談に応じ、子供を預ける職員が安心して仕事に集中できるよう保育支援を行っています。また、院内に 病児保育室も設置し、病児、病後児の保育支援を行っております。
制度支援
制度的な支援は、衛生的な要因支援だけではなく、職員が利用しやすい風土作り や、助けあう職場環境作りを推進していきます。
- 短時間正職員制度
（子育てや介護などのライフステージにおいて、フルタイムで働き続けることが難しくなった場合、正職員という身分から外れて、新たに雇用契約を結 ばなければならないことがあります。日本の労働環境では、契約社員等に雇用契約が変更されてしまうと、将来的に多大な不利益をこうむる恐れがあり ます。2011年4月、正職員の身分のまま働き続けることを可能にする短時間正職員制度が導入されました） - 院内診療費補助制度があり、当院での保険診療に対して補助金制度がある（本人全額・被扶養者半額）
- 産前・産後休暇中の給与は全額支給
- 男性職員も出産休暇、育児休業
- ハラスメント相談窓口を設置
- 年間６日間の特別休暇付与 等
- 医師復帰プログラム
（北野病院では、出産や育児で一時的に臨床の第一線から離れざるを得なかった女性医師や、女性医師に限らず何らかの理由で医療現場を遠ざかってい た医師の皆さんに、専門医としての業務継続支援を目的として復帰プログラムを作成しています。）
組織支援
男女共同参画委員会では、仕事と家庭生活を支援し、また、病院長をはじめ病院経営陣に対して意見具申や提案をする組織としての委員会活動を行っています。「働きやすい病院 評価」認定をはじめ、病児の保育、キャリア支援など女性医師に限定することなく、当院で働く全職員の支援を目指して活動を続けております。
